Jedan od radnika prokupačkog pogona kompanije LEONI obratio se javnosti otvorenim pismom, u kojem iznosi ozbiljne optužbe na račun radnih uslova u ovoj firmi. Kako navodi, ispod medijske slike o „uspešnoj i društveno odgovornoj kompaniji“ kriju se svakodnevna kršenja radničkih prava, pritisci, nejednak tretman i institucionalna tišina.
Premeštaji, pretnje i aneksi bez prava na uvid
Radnik tvrdi da je nakon odbijanja da radi prekovremeno, bez prethodnog zakonski propisanog obaveštenja, premešten iz pogona u Prokuplju u Malošište. Rešenje o premeštaju, prema njegovim rečima, dobio je s pogrešnim datumom, a povratak u Prokuplje usledio je bez pisanog akta – samo putem telefonskog poziva.
Takođe navodi da se u firmi radnicima ne dostavljaju primerci ugovora i aneksa, što im onemogućava pravo na pravnu zaštitu. Kako tvrdi, od zaposlenih se traži da potpisuju dokumenta sa unapred unetim datumima, bez mogućnosti da se prethodno konsultuju sa pravnikom.
Zastrašivanje i nejednak tretman
Radnik ističe da je dobio upozorenje pred otkaz, koje doživljava kao oblik pritiska da ne iznosi probleme javno. Posebno ukazuje na, kako navodi, licemeran tretman pauza – navodeći da nadređeni nesmetano koriste višestruke pauze, dok su radnici strogo kontrolisani i često sankcionisani za kraća odsustva bez dozvole.
„Sve ovo predstavlja klasičan primer zloupotrebe položaja poslodavca, kršenja zakona i tišine institucija koje bi trebalo da štite radnike“, navodi radnik.
Poziv nadležnima da reaguju
U svom obraćanju javnosti, radnik je pozvao nadležne inspekcije i državne organe da ispitaju zakonitost organizovanja prekovremenog rada, uručenja aneksa, praksu premeštaja kao sankcije, ali i diskriminaciju i ponižavanje zaposlenih. Iako, kako kaže, većina ćuti zbog egzistencije, odlučio je da javno progovori – u ime svih koji trpe isto.